조직문화2 직원을 숫자로 부르는 순간, 리더십은 무너집니다 2026. 8. 10. 사업이 커질수록 위험해지는 이유… 분산 조직이 처음 마주한 균열의 순간 (56화) "시장의 위협은 예상할 수 있습니다. 정책 변화도 대비할 수 있습니다. 하지만 사람은 다릅니다." 수년 동안 완벽하게 작동하던 조직이 있습니다. 매출도 성장하고 있었습니다. 고정비는 줄었고, 각 지역은 자율적으로 움직였습니다. 모두가 성공이라고 생각했습니다. 그런데 어느 날, 가장 예상하지 못한 곳에서 균열이 시작됩니다. 문제는 경쟁사가 아니었습니다. 문제는 내부였습니다. 사업을 하다 보면 대부분의 대표들은 외부 위험에 집중합니다. 경쟁사. 금리. 정책 변화. 환율. 하지만 실제로 조직을 흔드는 위기는 전혀 다른 곳에서 시작되는 경우가 많습니다. 바로 "성공한 내부"입니다. 어느 루마니아 거점에서 한 가지 제안이 올라왔습니다. "우리는 현재 브랜드를 유지하되 자체 투자 유치를 진행하겠습니다." 겉으로 보.. 2026. 6. 2. 이전 1 다음
