리더십19 진짜 강한 조직은 의외의 선택을 한다 (177화) 2026. 6. 4. 사업이 10년 후에도 살아남는 이유… 승자가 아니라 구조가 남는다 (60화) 10년 동안 수많은 기업이 사라졌습니다. 금리는 올랐고, 시장은 흔들렸고, 정책은 계속 바뀌었습니다. 누군가는 공격적으로 확장했고, 누군가는 조용히 버텼습니다. 그런데 10년 후 놀라운 결과가 나타났습니다. 가장 빨리 성장한 기업도 아니고, 가장 많은 자본을 가진 기업도 아니었습니다. 끝까지 남은 것은 단 하나. '구조'였습니다. 사업을 하다 보면 누구나 한 번쯤 이런 질문을 합니다. "얼마나 더 커질 수 있을까?" 매출 성장. 조직 확대. 시장 점유율. 모든 경영자는 성장이라는 숫자를 바라봅니다. 하지만 시간이 지나면 더 중요한 질문이 등장합니다. "이 구조는 오래 버틸 수 있는가?" 많은 기업들이 성장에 성공합니다. 문제는 그 다음입니다. 성장 이후에도 살아남을 수 있는 구조를 만들었는가. 생각보다 .. 2026. 6. 3. 사업이 커질수록 위험해지는 이유… 분산 조직이 처음 마주한 균열의 순간 (56화) "시장의 위협은 예상할 수 있습니다. 정책 변화도 대비할 수 있습니다. 하지만 사람은 다릅니다." 수년 동안 완벽하게 작동하던 조직이 있습니다. 매출도 성장하고 있었습니다. 고정비는 줄었고, 각 지역은 자율적으로 움직였습니다. 모두가 성공이라고 생각했습니다. 그런데 어느 날, 가장 예상하지 못한 곳에서 균열이 시작됩니다. 문제는 경쟁사가 아니었습니다. 문제는 내부였습니다. 사업을 하다 보면 대부분의 대표들은 외부 위험에 집중합니다. 경쟁사. 금리. 정책 변화. 환율. 하지만 실제로 조직을 흔드는 위기는 전혀 다른 곳에서 시작되는 경우가 많습니다. 바로 "성공한 내부"입니다. 어느 루마니아 거점에서 한 가지 제안이 올라왔습니다. "우리는 현재 브랜드를 유지하되 자체 투자 유치를 진행하겠습니다." 겉으로 보.. 2026. 6. 2. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
